Ośrodek Enterprise Europe Network
Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie
Plac Gen. Józefa Bema 3, 10-516 Olsztyn
Międzynarodowa giełda kooperacyjna CyberMatch odbędzie się w dniach 28-29 listopada 2018 r. przy okazji odbywających się w Londynie targów International Security Expo (ISE) 2018.
Udział w giełdzie kooperacyjnej umożliwi polskim przedsiębiorcom nie tylko nawiązanie bezpośrednich kontaktów biznesowych, ale również zapoznanie się z najnowocześniejszymi trendami i technologiami związanymi z branżą.
Dla kogo?
Giełda kooperacyjna przeznaczona jest dla przedstawicieli firm i innych podmiotów działających w następujących sektorach:
Jak to działa?
Koszty
Udział w giełdzie jest bezpłatny. Uczestnicy pokrywają koszty transportu i zakwaterowania we własnym zakresie.
Uczestnikom przysługuje:
Oficjalnym językiem spotkań będzie język angielski.
Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej giełdy kooperacyjnej.
Jeśli firma wpisana do CEIDG będzie miała zarządcę sukcesyjnego, to po śmierci jej właściciela w mocy pozostaną umowy o pracę, kontrakty, zezwolenia, pozwolenia czy koncesje związane z jego przedsiębiorstwem; przez okres sprawowania zarządu sukcesyjnego będzie można też posługiwać się nazwą firmy, NIP-em i firmowym kontem zmarłego przedsiębiorcy – takie będą efekty ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, która weszła w życie 25 listopada br.
Przedsiębiorcy mogą teraz powołać zarządców sukcesyjnych swoich firm i wpisywać ich online do CEIDG. Wystarczy do tego dokument powołania zarządcy oraz jego zgoda na piśmie. Wpisanie zarządcy do CEIDG jest proste, bezpłatne i nie wymaga zbędnych formalności, dzięki temu szybko można zabezpieczyć przyszłość swojej firmy i pracowników.
Niezwykle ważną rolę w powodzeniu tej reformy odgrywają działania edukacyjno-informacyjne. Dlatego MPiT przygotowało praktyczny poradnik na temat sukcesji. Prowadzi również akcję mailingową skierowaną do przedsiębiorców, a także ich pełnomocników – księgowych, adwokatów, radców prawnych czy doradców podatkowych. W mailach, oprócz podstawowych informacji nt. sukcesji, jest też link do poradnika.
Celem nowej ustawy jest to, by firma nie umierała wraz ze śmiercią swojego właściciela, tylko mogła dalej rozwijać się w rękach kolejnego pokolenia. By zmiana pokoleniowa w przedsiębiorstwach przebiegała płynnie, co przysłuży się budowaniu polskich wielopokoleniowych firm rodzinnych, a to z kolei przełoży się na korzyść dla całej gospodarki, a więc ogółu społeczeństwa. Na Zachodzie funkcjonują firmy rodzinne, które mają po kilkaset lat; my – z powodów historycznych, ale też prawnych – nie mieliśmy na to szansy, teraz – właśnie dzięki ustawie o sukcesji – ona się pojawia.
Obecnie śmierć przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą powoduje, że firma niejako „umiera” wraz z nim. Adresatem nowych rozwiązań są ponad 2 mln przedsiębiorców zarejestrowanych w CEIDG, z czego 60 proc. stanowią firmy rodzinne, które zatrudniają ok. 50 proc. pracowników w gospodarce. Ponad 230 tys. z tej grupy ukończyło już 65 lat. Co miesiąc z CEIDG z powodu śmierci wykreślanych jest 800 osób. W perspektywie 10-20 lat problem sukcesji będzie dotyczył coraz większej liczby przedsiębiorców. Formę jednoosobowej działalności wybiera ok. 80 proc. początkujących firm. Warto zwrócić uwagę na to, że przedsiębiorcy wpisani do CEIDG to nie są tylko firmy mikro i małe, często osiągają one bowiem wielomilionowe obroty.
JAK BYŁO DOTYCHCZAS
Problem jest o tyle istotny, że dotychczas, wraz ze śmiercią właściciela firmy zarejestrowanej w CEIDG, jego sukcesorzy nie mogli płynnie kontynuować prowadzenia biznesu. Często oznaczało to koniec takiej firmy. Przejąć można było tylko majątek zmarłego, a nie nazwę przedsiębiorstwa, NIP czy uzyskane decyzje administracyjne, m.in. zezwolenia czy koncesje. Śmierć przedsiębiorcy powodowała też wygaśnięcie kontraktów handlowych i oznaczała utratę pracy dla zatrudnionych w przedsiębiorstwie.
CO DAJE NOWA USTAWA
Dzięki nowej ustawie, przedsiębiorca może ustanowić zarządcę sukcesyjnego. Wystarczające jest powołanie zarządcy na piśmie i jego pisemna zgoda oraz zgłoszenie zarządcy do CEIDG przez właściciela przedsiębiorstwa. Zarządcą może zostać prokurent, włączony w zarządzanie przedsiębiorstwem jeszcze za życia przedsiębiorcy.
Dzięki tzw. „mechanizmowi awaryjnemu”, w ciągu 2 miesięcy od śmierci właściciela zarządcę sukcesyjnego mogą też powołać spadkobiercy lub małżonek przedsiębiorcy, który jest współwłaścicielem firmy. W tym przypadku potrzebna jest jednak wizyta u notariusza.
Zarządca sukcesyjny będzie tymczasowo prowadził firmę po śmierci przedsiębiorcy – na rzecz jego sukcesorów, np. spadkobierców czy małżonka.
Nowa ustawa ułatwia też rozliczanie podatków i zwalnia z podatku od spadków osobę przejmującą przedsiębiorstwo. Zwolnienie z podatku obejmie spadkobierców niespokrewnionych ze zmarłym przedsiębiorcą, którzy będą prowadzili przedsiębiorstwo przez 2 lata; to rozwiązanie odpowiada na problem braku sukcesora w kręgu najbliższej rodziny. Osoby najbliższe nadal będą zwolnione z podatku bez dodatkowych warunków poza zgłoszeniem nabycia spadku do urzędu skarbowego.
Zarządca sukcesyjny płynnie wejdzie w prowadzenie przedsiębiorstwa po śmierci właściciela i będzie nim zarządzał aż do zakończenia formalności spadkowych i podjęcia przez spadkobierców decyzji co do dalszych losów firmy. Nowe regulacje pozwolą utrzymać w mocy kluczowe dla działalności przedsiębiorstwa kontrakty cywilnoprawne oraz umowy o pracę. Dzięki temu, sytuacja pracowników będzie stabilniejsza.
Podobnie sprawa ma się ze zezwoleniami, licencjami, koncesjami czy pozwoleniami, które będą mogły być wykonywane przez zarządcę sukcesyjnego, a docelowo – przeniesione na następcę prawnego przedsiębiorcy. Wreszcie, zarządca sukcesyjny będzie mógł się posługiwać numerem NIP zmarłego przedsiębiorcy oraz korzystać z konta firmowego.
Zarząd sukcesyjny może trwać maksymalnie dwa lata od dnia śmierci właściciela. Jest to czas na załatwienie formalności spadkowych i podjęcie decyzji czy, a jeśli tak, to w jakiej formie prawnej, przedsiębiorstwo będzie działać dalej. W wyjątkowych przypadkach sąd może przedłużyć ten czas do 5 lat. Co do zasady, zarząd sukcesyjny wygaśnie z momentem podziału między spadkobierców majątku pozostawionego przez zmarłego przedsiębiorcę.
Firmy rodzinne, które miały duży wkład w prace nad ustawą, zwracają uwagę na to, że sukcesja biznesu to nie tylko skomplikowany problem prawny rozwiązywany ustawą.
– Ustawa sprawi, że rodzina zmarłego przedsiębiorcy uzyska czas na uporządkowanie spraw spadkowych przy jednoczesnym zapewnieniu możliwości nieprzerwanego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Nie zwalnia to jednak przedsiębiorcy z odpowiedzialności za przekazanie odpowiedniej wiedzy i kompetencji swoim następcom: zarządcy sukcesyjnemu i spadkobiercom. Dla tych ostatnich objęcie firmy będzie wiązało się z koniecznością założenia działalności gospodarczej (jeżeli jest to tylko jedna osoba), bądź (jeżeli spadkobierców jest więcej) spółki. Firma, po przejęciu przez spadkobierców, będzie zatem korzystała z nowego NIP, najpewniej też inaczej brzmiącej nazwy. Mimo wszystko, jest to niewielka cena za faktyczną możliwość przejęcia działalności zmarłego przedsiębiorcy przez jego spadkobierców w dający się przewidzieć i zaplanować sposób – zwraca uwagę Katarzyna Gierczak –Grupińska, Prezes Fundacji Firmy Rodzinne.
– Ułatwienie sukcesji w firmach rodzinnych, a tym samym zapewnienie im stabilnego funkcjonowania jest ważne nie tylko z punktu widzenia samych tych przedsiębiorstw, ale i całej polskiej gospodarki. Firmom, które wspieram w procesie sukcesji, układam plan, który opiera się na przekazaniu czterech kluczowych elementów według modelu 4W: wiedzy, władzy, własności oraz wartości biznesowo-rodzinnych – tego nie da się zrobić w kilka miesięcy i to bez aktywnego zaangażowania właściciela firmy! Modelowy proces sukcesji powinien trwać ok. 7-10 lat. Warto wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego jeszcze za życia przedsiębiorcy, ale przede wszystkim warto odpowiednio wcześniej przemyśleć kwestie kontynuacji biznesu po śmierci założyciela. Bo pamiętać należy, że przekazujemy biznes, żyjącą organizację, ze swoimi zasobami, przewagami konkurencyjnymi, pomysłami, celami, a nie majątek – zaznacza Adrianna Lewandowska, Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego.
– Przedsiębiorcy i ich rodziny muszą pamiętać, że ustawa nie działa automatycznie. Trzeba przede wszystkim dokonywać wyboru właściwych osób do prowadzenia zarządu sukcesyjnego. Warto pomyśleć o tym zawczasu: poszukać kandydatów w gronie rodziny lub fachowców. Największym wyzwaniem dla rodzin przedsiębiorców jest podjęcie próby, aby ta ustawa nie musiała być wobec nich stosowana! Lepiej podejmować decyzje za życia i móc kontrolować ich wypełnienie i wspierać swoim doświadczeniem następców, niż liczyć na to, że ustawodawca za nas coś załatwi. To powinna być ostatnia misja przedsiębiorców, wieńcząca ich życiowe dzieło – przekazać swój dorobek następcom w taki sposób, aby wszyscy: rodzina, kontrahenci, pracownicy, mieli spokojną głowę. Aby dobra pamięć o odchodzącym pokoleniu nie była jedynie słowem czy emocją, a miała pokrycie w dalej rozwijającym się biznesie rodzinnym – konkluduje Ewa Sobkiewicz, Prezes Zarządu Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych.
Więcej informacji: biznes.gov.pl/sukcesja.
Źródło: www.een.org.pl
Współpracujesz z partnerami zagranicznymi? Czy wiesz jak sporządzić umowę w obrocie międzynarodowym? Jak oszacować ryzyko współpracy i zabezpieczyć płatności w handlu zagranicznym?
Ośrodek Enterprise Europe Network działający przy Warmińsko – Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie zaprasza na szkolenie „Praktyczne aspekty zabezpieczania realizacji umów w międzynarodowym obrocie gospodarczym”, które odbędzie się 10.12.2018 r. w Centrum Wdrażania i Promocji Innowacji w Olsztynie, ul. Jagiellońska 91A.
Szkolenie poprowadzi pan Łukasz Żak – prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Od ponad 13 lat podejmuje działania wspierające polskich przedsiębiorców na rynkach zagranicznych takich jak Niemcy, Dania, Austria, Szwajcaria, Holandia, Wielka Brytania, Szwecja czy Norwegia. Autor wielu opracowań rynkowych oraz strategii eksportowych dla firm. W ciągu ostatniej dekady przeprowadził ponad 200 szkoleń poświęconych m.in. transgranicznemu świadczeniu usług, prawu pracy, działalności eksportowej oraz delegowaniu pracowników.
Do udziału w wydarzeniu zapraszamy przedsiębiorców z województwa warmińsko – mazurskiego.
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie wypełnionego oraz własnoręcznie podpisanego formularza zgłoszeniowego na adres: een@wmarr.olsztyn.pl lub faxem: 89 521 12 60.
Na zgłoszenia czekamy do 06.12.2018 r.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń.
Pobierz:
program
formularz zgłoszeniowy
6 grudnia br. w Centrum Wdrażania i Promocji Innowacji w Olsztynie odbędzie się konferencja podsumowująca wdrażanie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014–2020 w 2018 r.
Warunki uczestnictwa
Program:
9.45 – 10.00 Powitalna kawa, rejestracja uczestników
10.00 – 10.10 Otwarcie konferencji, Marszałek Województwa Warmińsko-Mazurskiego
10.10 – 10.35 Piotr Cieszewski – mówca motywacyjny, który na własnym przykładzie powie jak realizować cele nawet te najambitniejsze
10.35 – 10.50 Jacek Kosiec – wizjoner i specjalista w dziedzinie rozwoju biznesu high-tech, Dyrektor Programów Kosmicznych Creotech opowie o tym, jak zbudował firmę, która z niewielkiej zlokalizowanej w mieszkaniu zamieniała się w przedsiębiorstwo produkujące części do maszyn kosmicznych
10.50 – 11.20 Jacek Gralczyk – specjalista od ekonomii społecznej, posiada bogate doświadczenie w tej dziedzinie i opowie o przełamywaniu barier przez osoby wykluczone. Jego wystąpienie zilustrujemy minireportażem pokazującym zmiany osób odkrywających swój potencjał
11.20 – 12.00 Monika Szczygielska – ekspertka od dostępności dla osób niepełnosprawnych szkoleń i usług multimedialnych; podzieli się wiedzą, jak dostępnie komunikować o środkach unijnych, czyli – co zrobić, by nikogo nie wykluczać przygotowując, np. spoty, prezentacje multimedialne, transmisje na żywo
12.00 – 12.20 Lunch
12.20 – 13.30 Debata o Polityce Spójności 2020+ z udziałem ekspertów: Komisji Europejskiej, Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, przedstawicieli beneficjentów, uczelni wyższych, Urzędu Marszałkowskiego.
Szczegóły wydarzenia dostępne są TUTAJ.
Liczba miejsc ograniczona.
Źródło: www.rpo.warmia.mazury.pl
Polska Agencja Inwestycji i Handlu S.A. we współpracy z kancelarią Domański Zakrzewski Palinka sp.k. organizuje konferencję „Kierunek Wschód: Potencjał dla Biznesu”, która odbędzie się 5 grudnia 2018 r. w Hotelu Marriott w Warszawie (Sala Bałtyk, Aleje Jerozolimskie 65/79).
Wydarzenie adresowane jest do firm zainteresowanych rozwojem handlu oraz realizacją projektów inwestycyjnych na rynkach wschodnich (Białoruś, Rosja, Kazachstan).
Głównym celem konferencji jest przybliżenie polskim przedsiębiorcom mechanizmów i zasad prowadzenia biznesu w ramach Euroazjatyckiej Unii Gospodarczej oraz potencjału jaki posiada. Na konferencji będą obecne firmy działające na rynkach wschodnich, które podzielą się zdobytym doświadczeniem i opowiedzą o swoich sukcesach.
Uczestnicy będą mogli również wziąć udział w rozmowach B2B z potencjalnymi partnerami zagranicznymi oraz specjalnych warsztatach, podczas których zostaną przedstawione praktyczne aspekty prowadzenia działalności na Białorusi, w Kazachstanie oraz Rosji, takie jak m.in.: procedura założenia spółki, zawieranie umów z lokalnymi kontrahentami, rozwiązywanie sporów, egzekucja należności pieniężnych, kwestie podatkowe, uzyskiwanie certyfikatów oraz licencji.
Szczegółowy program konferencji dostepny jest TUTAJ.
Dodatkowe informacje o wydarzeniu można uzyskać pod adresem dawid.cecuda@paih.gov.pl, maria.lubian@paih.gov.pl lub tatyana.koryakina@dzp.pl.
Źródło: www.paih.gov.pl
Centrum Innowacji i Transferu Technologii w ramach działań sieci Enterprise Europe Network organizuje 06.12.2018 (czwartek) praktyczne szkolenie pt. „Skuteczna strategia eksportowa gwarantem sukcesu na rynkach międzynarodowych”. Dodatkowo następnego dnia 07.12.2018 (piątek) będzie można skorzystać z indywidualnych konsultacji eksportowych.
Szkolenie i konsultacje będzie prowadził pan Grzegorz Bratek Dyrektor Zarządzający firmy konsultingowej Eurospektrum, twórca zespołu Export-Experts, wieloletni menedżer sprzedaży eksportowej w czołowych firmach polskich (m.in: AMICA S.A., FagorMastercook S.A., Global Cosmed, Kosmet-Rokita) i zagranicznych (Fagor Electrodomesticos, Hiszpania, FagorBrandt, Francja).
Udział w tym wydarzeniu jest bezpłatny a rejestracja trwa do 03.12.2018 r.
Program i szczegóły wydarzenia dostępne są TUTAJ.
W najnowszym wydaniu Biuletynu Euro Info:
Pobierz biuletyn TUTAJ.
Zapraszamy do zapoznania się z wybranymi ofertami biznesowymi XI 2018 r.
Ośrodek Enterprise Europe Network przy Warmińsko-Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie zaprasza do udziału w spotkaniach biznesowych Nordic Organic & Natural Matchmaking podczas targów Nordic Organic Food Fair i Natural Products Scandinavia, które odbędą się w terminie 14-15 listopada 2018 r. w Malmö w Szwecji.
Spotkania dedykowane są przedsiębiorcom działającym w branży naturalnej żywności i napojów zainteresowanych znalezieniem partnerów biznesowych, zdobyciem wiedzy z zakresu najnowszych trendów, innowacji technologicznych i produktowych.
Targi Nordic Organic Food Fair i Natural Products Scandinavia to największe tego typu wydarzenia skupiające firmy z branży spożywczej, kosmetycznej, urody i zdrowia w Skandynawii. Co roku uczestniczy w nich ponad 500 wystawców z ponad 50 krajów. Targi te to idealne miejsce spotkań dla firm, które szukają najlepszej ekologicznej żywności i produktów naturalnych.
Ważne terminy:
WAŻNE: Tylko kupujący mogą zapraszać na spotkania. Bardzo ważne jest, by w procesie rejestracji utworzyć ciekawy i szczegółowy profil, by zwiększyć swoje szanse na zaaranżowanie wielu spotkań.
Koszty
Udział w spotkaniach biznesowych jest bezpłatny. Rejestrując się TUTAJ, otrzymują Państwo również bezpłatny bilet wstępu.
Jeśli uczestnik nie będzie mógł przybyć na zaplanowane spotkania, zobowiązany jest odwołać je za pośrednictwem platformy i natychmiast poinformować o tym fakcie organizatora wydarzenia. Zaaranżowane spotkania można odwołać do 5 listopada. Za niepojawienie się na spotkaniach organizator pobierze opłatę w wysokości 100 euro.
Koszty podróży i zakwaterowania każdy uczestnik pokrywa z własnych środków.
Głównym organizatorem spotkań jest ośrodek Enterprise Europe Network w Jönköping w Szwecji.
Więcej informacji o spotkaniach biznesowych znajdą Państwo na stronie internetowej.
Zainteresowane firmy prosimy o kontakt j.stawecka@wmarr.olsztyn.pl.
Międzynarodowa giełda kooperacyjna Futurebuild odbędzie się 6 marca 2019 r., przy okazji odbywających się w Londynie targów wystawienniczych Futurebuild, kluczowej imprezy dla branży zrównoważonego budownictwa.
Udział w giełdzie kooperacyjnej umożliwi polskim przedsiębiorcom nie tylko nawiązanie bezpośrednich kontaktów biznesowych, ale również zapoznanie się z najnowocześniejszymi trendami i technologiami związanymi z branżą.
Dla kogo?
Giełda kooperacyjna przeznaczona jest dla przedstawicieli firm i innych podmiotów działających w szeroko pojętej branży związanej z inteligentnym budownictwem, w tym w następujących sektorach:
Jak to działa?
Koszty
Udział w giełdzie jest bezpłatny. Uczestnicy pokrywają koszty transportu i zakwaterowania we własnym zakresie.
Uczestnikom przysługuje:
Oficjalnym językiem spotkań będzie język angielski.
Rejestracja trwa do 1 marca 2019 r.
Formularz rejestracyjny dostępny jest na stronie https://futurebuildmatchmaking2019.b2match.io/
Więcej informacji na temat giełdy kooperacyjnej oraz targów Futurebuild 2019:
https://futurebuildmatchmaking2019.b2match.io/
https://www.futurebuild.co.uk/
